*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
短期工谎称长期工不会扣工资,具体如下: 1、上班的时候按时按量付出劳动了,公司就不可以扣工资; 2、在应聘的时候隐瞒自身情况,将暑期工谎称是长期工是有过错,但是参加工作的人从上班那天开始就已经跟公司那边建立了劳务关系,只要有按时上下班了,公
新冠居家隔离不应扣工资。 如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入,需正常发放;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离
孩子偷钱买卡片其家长即监护人应该负责。孩子一般都是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,家长作为监护人由义务监护孩子的行为,没有尽到监护职责的,要承担相应的责任。
1:给孩子开家长会算事假。劳动法未规定。2:因为给孩子开家长会,本身就是你自己的事情,所以只能算事假。3:事假请假一天,扣一天工资。
不应该扣的。只要拿着学校的家长会通知单到单位请假,是不应该扣钱滴!这都算是公假的。但是如果没有学校发的家长会通知单就另当别论了。
双方对于孩子的抚养费可以综合考虑家庭的经济状况,孩子的受教育情况等等来进行综合判断,要坚持从最有利于孩子成长的角度出发。 根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: (1)有固定收入
正常工资的,哺乳期12个月,哺乳假,单胎每天1小时这1小时可以合在一起用,也可以上下午分开用,比如早上晚到半小时,下午下班早走半小时这个时间算正常出勤,不扣工资的 这只是法律规定,你公司按不按这个执行
家长要求调监控是合法的。但是幼儿园是否愿意对家长公开监控视频,公安无权干涉。家长报案,派出所立案后,会依法调取监控取证,通过调查,如果有问题,上级机关同意后家长才可以看监控。一般30天到60天出调查结果。家长是否可以看监控,教育局无权介入,
给孩子办社保卡需要准备以下资料:给孩子办理社保卡,需要提供孩子的户口本,身份证以及监护人的身份证材料,然后进行申请。孩子可以个人身份参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。居民养老保险和居民医疗保险是分开投保的,并不强制同时购买。在医疗保险
全资子公司不需要设立董事会。全资子公司是只有一个法人股东的公司,是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以不设股东会,也可以不设置董事会,可以设一名执行董事。子公司具有独立的主体资格,享有独立的