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雇佣关系中的当事人遭遇人身损害的,请求对方赔偿的方式包括: 1、协商与和解:双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议,解决纠纷; 2、向法院起诉:被侵权人可以向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院提起民事诉讼,要求停止侵权行为
如果受害人或者死者近亲属遭受精神损害的,是可以要求精神赔偿的。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利
根据人身损害赔偿,可以请求的费用包括: 1、医疗费 2、丧葬费:按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资,以6个月总额计算 3、死亡补偿金:按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均
在人身损害赔偿案件中,只有直接受到人身损害的受害人,受害人依法承担抚养义务的被抚养人和死亡受害人的近亲属才有权向受害人要求损害赔偿。因此,人身损害赔偿请求权不是能否继承的问题,而是法定请求权。受害受害
人身损害赔偿不包括财产损害赔偿,仔细看:人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据《责任法》规定,侵害他人
你母亲被对方故意伤害,殴打伤害你母亲的人已经死亡(根据你的描述我推定你所谓“致害人”就应当是打你母亲的人)法律反对并且惩罚任何形式的故意伤害他人身体现在殴打你母亲的人已经死亡,那么无论对方是触犯刑法还
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下: 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,具体规定如下:1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额;2、误工费则