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工伤认定标准是怎样的

工伤认定标准是怎样的

2023-12-09 506
普法内容
工伤认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的准备性或结束性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工作原因受伤或事故下落不明的; 6、上下班途中,受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规应当认定为工伤事故的其他情形; 8、在工作时间和工作岗位上因突发疾病死亡或者在48小时内接受救治无效死亡的; 9、在保护国家利益和公共利益活动中受到伤害的; 10、员工原在军队服役,因战争和公共伤残,取得革命伤残军人证,到达用人单位后旧伤复发。 其中,发生后三种情形的,视同工伤。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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刘奇律师 刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所 | 合伙人

擅长:交通事故、劳动纠纷、合同纠纷
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400-110-2019
主讲嘉宾
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