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父母离婚抚养费一般是根据以下三大标准来确定子女抚养费的具体数额: 1.子女的实际需要; 2.父母双方的负担能力; 3.当地的实际生活水平。有固定收入的抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付;无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收
子女在每个月给老人的赡养费要按照子女家庭的人均月收入来计算,若是其子女每个月收入低于最低生活保障线的时候,则被视为无力向父母提供赡养费,若子女每月均收入高于最低生活保障线的时候,超出来的部分若是两个子女按照包分之五十计算,若是三个子女按照百
损失赔偿额范围的法律规定是民法典第五百八十四条,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。损失赔偿额不能超过必要的限度。
抚养费合适的给付数额:父母双方可以通过协议的方式决定抚养费的具体数额,协议不成的,由法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一般是不直接抚养方有固定收入的,抚养费一般可以按
法律规定不给抚养费的取证:直接抚养孩子的一方请求法院到未直接抚养孩子一方的单位、税务等部门进行调查取证,要求查看工资表及个人收入完税证明等。举证的时候要注意收集工资单、社保账单、单位收入证明等材料。如
具体数额是多少,不同地区不同人都不一样的。主要考虑子女的实际需要、当地的经济水平和夫妻的承受能力。《婚姻法》解释(一)第21条明确规定:“抚养费”包括三项,即生活费、教育费和医疗费。《最高人民法院关于
一、抚育费负担数额不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照
关于孩子的抚养费,我国的法律规定主要有以下几点: 1、夫妻双方离婚后,子女应当其中一方承担抚养义务,不抚养子女的一方,应承担子女的抚养费用; 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 3、有固定的收入的一方,子女的抚养费可以按
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
我国民事诉讼法对确认之诉没有专门的条款规定。确权有关起诉的内容,包含在起诉条件的内容之中,根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定:1、原告必须是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有明确的诉讼请求和事实、理由;4