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的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
经用人单位与劳动者协商达成一致,并且采取书面形式来变更劳动合同的,才属于合法行为。若一方擅自变更的,另一方可以拒绝,不对另一方产生变更的法律效力。
分情况而定: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,视为完全民事行为能力人,签的合同是有效的。 2、八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以签订纯获利益的合同,如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人追认后,合同有效,法定代理人
在国外与国内的公司签订合同可以从以下几个方面考虑: 第一,采用传真,电子合同的方式签订书面合同 第二,委托国内的朋友或者他人代理你与对方签订合同,这种情况需要注意授权范围 第三,可以由对方直接出国与你
需要在中国办理结婚登记,领取结婚证。
按照法律规定,要求聘用外国人的,应当为外国人办理在华工作证。合同应当是中文的,或者中英文同时适用,以中文为准。 应当留他的护照复印件和在华工作证复印件。
外企自进入中国以后,一般情况下员工劳动关系和社保都是有外国企业服务公司负责办理,与员工在签订完派遣协议之后,对该外企公司来讲,如果涉及到相同岗位的人员,薪酬和待遇是不应该有区别的,劳务派遣最主要的一点
电子合同的成立是指当事人之间就合同的主要条款达成一致的意见,电子合同作为合同中的一种特殊形式,其成立与传统的合同一样,同样需要具备相关的要素和条件。签电子合同要合法有效需要符合以下条件: 1、合同签署的各方已经经过实名认证,也就是说,对个人
合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下:1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力;2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示;3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性
入股合同有真实意思下签订具有法律效力。只要协议内容不违法、协议由当事人自愿签订、双方当事人有相应的民事行为能力,协议由当事人签名或盖章后,协议即具有法律效力。同时,还需要看入股合同的内容,内容只要不存在明显的利益失衡,当事人自愿接受就可以。