签合同不是上班公司和人才外包的话应该怎样办？
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如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。 如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。 如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
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和外国人签合同怎样才是合法的只要是不违反国家法律规定，双方真实意思表示就是有效的。签订合同具体注意事项如下： 1.当事人的名称或者姓名和住所：这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的
2021.03.06 591 -
上班不签合同不发工资应该怎么办用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法行为，根据法律规定，劳动者在入职之后是应该要签订劳动合同的，劳动合同能够保障双方的合法权益。要是用人单位没有签订合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，最高期限为十一个月。劳动者只需要收集到能够证明劳
2022.04.12 930 -
首先上班公司和签合同不是一个如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。 如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳
2020.05.17 121
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公司上班不签合同是怎样的
一般这种公司，你干个三四年老板才会给你办保险。 之前就什么也没有，既然是什么也没有，要合同有什么用呢，一张纸而已。 如果你觉得这样不甘心，干了一段时间之后，把公司告了，公司会被迫赔钱你，按你曾经做的时
2022-07-11 15,340 -
有的公司上班不签合同是怎样的
一般这种公司，你干个三四年老板才会给你办保险。 之前就什么也没有，既然是什么也没有，要合同有什么用呢，一张纸而已。 如果你觉得这样不甘心，干了一段时间之后，把公司告了，公司会被迫赔钱你，按你曾经做的时
2022-06-18 15,340 -
公司一直没签合同的话应该怎么办？
公司一直没签合同答案如下劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个
2022-06-19 15,340 -
在合同公司上班签合同被骗了应该怎么办
需要收集证据，如果有证据证明你在签字前被另一方欺骗，你可以直接起诉并申请撤销合同。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条：一方提出的下列证据，另一方提出异议但不足以反驳的，人民法院应当
2021-12-30 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
564 2022.06.22 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,642 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,961 2022.04.17
