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诉讼时效2年是指向法院主张权利的时间为2年。超过2年诉讼时效的,法院将不再处理该纠纷。 请求归还借款的诉讼时效期间为两年,从借款到期之日或者从借款人明确不支付借款之日起计算。
公司只签一年合同就是一年的劳动关系。我国国家法律对于劳动者与用人单位签订多少年的劳动合同没有相关规定,这些都看用人单位是怎么规定的,劳动合同到期了只要双方同意是可以续签的,当然只要双方同意也是可以终止劳动合同的。在签订劳动合同的时候,如果只
合同有效与生效不是一个意思。合同有效与生效的区别有两个,分别是: 1、判断标准不同。合同符合法定或者当事人所约定的生效条件时合同才会生效,主体适格、合同内容合理合法、当事人意思表示真实合同即为有效; 2、法律后果不同。合同缺少生效要件仅导致
合同有效期一年是指签到合同双方约定的1年是合同期限,1年后合同失效。 如果一年内合同一方有违约情况,需要按照以下方式中的一种来赔偿: 一、按照合同约定要求对方支付违约金; 二、要求对方赔偿你因此造成的
简单说:一般合同生效后,对双方都有约束力,但是否履行那可不一定.还有一个概念是合同成立,成立的合同不一定生效,具体要看合同的约定。
1、劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为
劳动合同一般签几年最好没有具体的规定,因为签劳动合同是要双方自愿的,协商好签几年就可以了,再说合同到期后还可以续签,在合同没到期时也可以提出辞职,但是对于劳动合同中的各项条款还是要细看明白才行。
合同有效与生效不是一个意思。合同有效是指合同不违反法律法规的强制性规定;而合同生效是当事人双方已经就合同达成一致性意见并且已经成立具有法律约束力的。合同生效与有效的区别有以下二点,分别是: 1、判断标准不同:合同符合法定或者当事人所约定的生
清洁版合同就是修改好的,没有错误的合同。就是做成正式的合同。包括以下条款: 1、当事人的名称或者姓名和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价款或者报酬; 6、履行期限、地点和方式; 7、违约责任; 8、解决争议的方法。 根据相关
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是