合同强制签三年合法吗

2020-02-24 610

普法内容

不合法。劳动合同的期限应当是劳动者与用人单位自主协商的，公司无权强制签订。法律上并没有对公司和员工签订劳动合同的期限有明确的规定的，一般都是双方当事人在平等的基础上协商确定期限，根据劳动合同的类型确定，不存在合法不合法的情形，只要不存在胁迫或者欺诈劳动者的情形就可以的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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强制签订的合同是否合法
强制签订的合同不合法。合同是当事人协商后订立的协议，遵循自愿原则，其意思表示必须真实，如果一方采用胁迫等手段使另一方在违背真实意思的情况下签订合同，该合同损害国家利益的，不具有法律效力，未损害国家利益的，为可撤销合同。

2021-04-26 114
合同三年签效吗
不一定。如果劳动合同的期限是三年的，劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月通知用人单位。

2020-04-26 183
三年合同到期合同签
三年合同到期的，用人单位和劳动者重新签订劳动合同，而合同的具体内容由用人单位和劳动者进行协商，包括工资待遇问题，劳动合同期限的问题，都是双方进行协商的。

2020-02-15 70

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2022年强制三清三拆合法吗
合法，三清是指清路障、清淤泥、清垃圾;三拆是指拆危房和残破建筑、拆违章建筑、拆旱厕。对被征收房屋价值的补偿不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格，以被征收人房屋被征收后居住条件，生

2022-11-15 15,340
强制签合同有效吗?
1、被强迫、胁迫、欺诈签订的合同（协议）无效。 2、损害了国家利益的，合同无效； 3、损害非国家利益则可变更或者可撤销合同。 4、有下列情形之一的，合同无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损

2022-11-20 15,340
因为学校强制与合同签订合同违法吗
作为购房人在签订房屋时要注意哪些问题呢第一，一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证，有了许可证，则标志着开发商具有土地使用证、规划许可证、许可证等。第二，一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买

2022-09-12 15,340
三个企业签八年合同合法吗
合理。只要劳动者与用人单位协商一致，劳动合同也可以签订8年。根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的，可以签订无固定期限劳

2021-12-13 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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