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可以,16周岁以下未成年人,可通过营业厅办理入网。必须由法定代理人代为办理,且法定代理人及客户本人需要同时在场。系统登记客户本人和法定代理人证件信息并联网核验,现场拍摄法定代理人和客户本人人像照片,并联网核验人证一致性。
1,劳动法中允许招用年满16周岁的未成年劳动者,但是对其工作安排做了禁止性规定,并且规定应当对未成年工定期进行健康查检。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十
已年满16周岁,符合劳动法规定的就业年龄。 但年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工,我国劳动法规定对未成年工实行特殊劳动保护: A禁止安排未成年工从事有害健康的工作; B限制工作时间,禁止安排
16周岁未满18周岁的劳动者,用人单位可以与其签合同,购买社保的。按照《劳动法》规定,16周岁未满18周岁的劳动者,是未成年工。《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指
看情况: 一、十六周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以与他人签订合同。 二、不符合上述情况的,十六周岁的未成年人是限制民事行为能力人,可以签订与其年龄、智力
16周岁以下发生性是否违法,要看双方是否自愿发生性关系。与满16周岁女发生性关系,只要该少女完全自愿,那么不构成强奸罪,也不触犯法律,不需要承担刑事责任。但是以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系,那么就会构成强奸罪,需要承担刑事责任
16周岁发生性行为是否犯法,要看是否自愿。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯强奸罪的,应当负刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定,行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系,不论幼女是否自愿,均以强奸罪定罪处罚。也就是说,如果双方均年满1
满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四