离婚时工资怎么算

2021-01-15 245

普法内容

离婚诉讼案件中，一方或双方的收入状况是确定夫妻共同财产范围以及确定子女抚养费数额的重要因素。面临离婚，一般方当事人的沟通和交流就会存在很大的障碍，对于自己财产和收入状况，一般也不愿意透露。有的夫妻在共同生活期间，彼此对于对方的收入状况较为了解，对于对方所在的单位也比较熟悉，这样，调查或掌握一方收入相对容易。但是，也有一些当事人，由于在共同生活期间，不在意一方的收人情况，或对经济没有过多的防备心理，可能对另一方的收入情况不太清楚，这样，就有必要在诉讼开庭前调查另一方的收入情况。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

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离婚时算不算个人工资分割
《民法典》规定离婚可以分割婚姻存续期间的个人工资。若是没有特别约定的情形下，婚后的工资属于共同财产。生产、经营、投资的收益也是属于夫妻的共同财产。

2021-01-02 63
离婚时公积金算工资吗
离婚时公积金不算工资，但是属于夫妻共同财产。如果在夫妻夫妻关系存续期间未对婚内财产进行约定的，离婚时留存的公积金应当作为夫妻共同财产进行分割。如果约定了属于夫或妻一方的财产，那就属于个人财产，对于住房公积金不予分割。《最高人民法院关于适用

2020-05-29 71
离婚算共同财产吗？离婚工资怎么算
离婚工资算共同财产。离婚工资计算如下： 1、一般应当就工资进行平分； 2、若双方当事人另有约定的，按照约定处理。对于夫妻共同财产，夫妻双方具有平等支配权。离婚时，夫妻共同财产应当参与夫妻共同财产分割。一般情况下，由夫妻双方协议分配，协议不成

2022-03-22 189

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工资怎么算婚后离婚工资怎样分配
婚后的工资如无特别约定属于夫妻共同财产。 1、夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (1)工资、奖金; (2)生产、经营的收益; (3)知识产权的收益; (4)继承或赠与所得的财产;

2023-05-19 15,340
离婚时怎么分配工资
在离婚案件中，工资在财产中占有很重要的比例。离婚时工资分配主要有以下几种情形：第一、一方婚前获得的工资或者婚前付出了劳动，婚后获得的工资，属于一方个人财产，归其个人所有; 第二、婚姻关系存续期间，没

2022-11-15 15,340
工资离职时怎么算补偿金？
劳动合同经济补偿按工作年限和离职前12月的工资计算。

2021-12-10 15,340
离婚时如何计算工资收入
离婚财产划分工资收入是如果双方没有婚前协议或其他约定的，则工资收入属于夫妻共同财产，由离婚双方协商确定分割的办法和分割的份额；如果达不成一致的，由法院进行判决。如果有约定的，按约定办理。

2022-06-08 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

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