没有签合同合同的劳务纠纷怎么处理

2020-04-08 113

普法内容

没签合同的劳务纠纷的解决方法： 1.劳动者可以与老板协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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合同纠纷怎么处理合同纠纷最有效的处理方法
合同纠纷最有效的处理方式主要根据具体情况确定：首先是协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不进行调解而向法院起诉或申请仲裁。法律其他规定等。

2021-04-06 123
生意纠纷没合同怎么处理
生意纠纷首先可以由双方协商解决，协商无法解决的可以向法院提起诉讼解决。没有合同可以通过其他证据证明合同关系和纠纷相关事实的存在，如物证、证人证言、视听资料等，包括合同实际履行的证据、双方沟通的电话录音、短信或邮件、其他知情人的证人证言等。

2020-02-08 108
发生合同纠纷没有签订合同应该如何处理
发生合同纠纷没有签订合同，可以协商处理。如果有足够的证据证明存在民事法律关系，可以到人民法院提起诉讼。《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记

2020-06-19 85

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没签劳务合同的劳务纠纷怎么处理
没有签订合同的劳务纠纷有以下解决办法 1、发生劳务纠纷后，当事人双方可协商解决，自行处理。 2、没有签订劳动合同却发生劳动纠纷，无法协商的，劳动者可以向使用者所在地的劳动纠纷仲裁委员会申请劳动仲裁，有

2021-10-19 15,340
没签合同的劳务纠纷怎么处理？
1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。

2022-06-12 15,340
没有签劳动合同的劳务纠纷怎么处理？
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合

2022-07-08 15,340
没有签订合同的劳务纠纷怎么处理
如果是雇佣关系，是不需要签订劳动合同的。存在劳动关系就必须签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。《最高人民

2022-08-23 15,340

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

2,017 15,340
01:20
劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

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01:10
租房合同纠纷怎么处理
租房合同纠纷的处理办法主要有：协商、调解、仲裁、诉讼等。１、协商解决。房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决。 2、向有关机关提出调解的请求，解决双方的纠纷。 3、申请仲裁解决。协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的申请仲裁解

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