劳动变更合同是什么意思

2020-08-29 171

普法内容

劳动合同变更是指经用人单位与劳动者协商一致后，变更合同中的工作任务、时间、地点、报酬等重要的合同条款。变更劳动合同，必须采用书面形式。并且变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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公司同意劳动合同变更的意思是什么
劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。

2020-08-21 292
合同变更可撤销什么意思
可变更、可撤销的合同，它是指当事人在订立合同时，因意思表示不真实，法律允许撤销权人通过行使撤销权而使已经生效的合同归于无效的合同。主要包括显失公平的合同、以欺诈、胁迫手段订立的合同、恶意串通的合同等，撤销权通常由因意思表示不真实而受损害的一

2021-04-06 230
合同履行期限变更是什么意思？
合同履行期限变更的条件是： 1、合同履行变更发生在合同成立生效以后，履行终止以前； 2、合同履行变更非当事人所能预见； 3、合同履行变更不可归责于双方当事人； 4、具有合同履行变更的客观事实； 5、因合同履行变更而使原合同的履行显失公平。

2021-01-16 192

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变更劳动合同是什么意思？
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双

2022-04-01 15,340
劳动合同变更是什么意思？
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双

2022-03-14 15,340
劳动合同变更是什么意思?
一般的劳动合同，是依据劳动法制定的，各地劳动部门印制有劳动合同样本，劳动合同中涉及合同期限、劳动报酬、福利待遇、违约责任等的空格部分，由各用工单位与劳动者根据劳动法配套规章结合本单位具体制度规定填写。

2022-02-21 15,340
劳动合同变更是什么意思
对方的行为属于违法变更劳动合同。

2022-01-19 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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什么是合同变更
合同变更是在不改变合同的主体，而使义务和权利发生变化的一种现象。合同变更不仅在实践中屡见不鲜，它也是合同制度中的一项重要内容。根据《民法典》规定：本法所称合同是法人、平等主体的自然人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。

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合同变更程序是什么
合同变更程序为： 1、在符合变更的条件下，一方当事人提出或发出变更合同的书面建议。 2、另一方当事人对变更合同的答复；如果另一方当事人在接到对方当事人变更合同的书面要求后，要在法定或约定的时间内，通过书面形式予以答复，表示同意或不同意，同

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