女职工怀孕后流产能享受多少天产假

2020-04-15 68

普法内容

女职工怀孕后流产，可以根据怀孕时间的长短，享受相应的产假。女职工怀孕不满四个月流产的，可以享受十五天至三十天的产假，具体以医院出具的休息证明为准；怀孕满四个月以上的，给予四十二天的产假。产假期间，工资照发。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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女职工生育享受多少天产假其中产前可以休假多少天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020-01-09 443
怀孕满4个月流产的享受产假吗
怀孕满4个月流产的，享受四十二天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保

2022-05-11 1,687
女职工生育期间享受产假多少天怎么算
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月；女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2020-02-29 99

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女职工怀孕后流产可以享受多少天产假?
【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，

2022-06-13 15,340
女职工怀孕未满四个月流产能享受多少天产假
按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。

2022-07-18 15,340
女职工怀孕四个月流产的享受多少天产假
按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月

2022-07-18 15,340
女职工怀孕未满4个月流产的，享受多少天产假?
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困

2022-04-25 15,340

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产

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