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十级伤残有哪些补偿

十级伤残有哪些补偿

2022-04-13 300
普法内容
工伤指的是职工在工作时间处于工作的地点,因为工作的原因而受到损害的情况。职工因为工作而导致伤残,被鉴定为十级伤残的,可以从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金,十级伤残为七个月的本人工资。如果劳动或者聘用合同期满终止,或者是职工本人提出了解除劳动聘用合同的,将会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位来支付一次性的伤残就业补助金。这两项补助金的具体数额以及要求标准,由各省,自治区,直辖市的人民政府进行规定,没有形成统一的标准。当然,遭受工伤所导致的医疗费用,不需要职工承担,例如包括住院所需要的挂号费,住院费,医疗费,药费等等,如果符合工伤保险诊疗项目目录以及工伤保险药品目录,还有工伤保险住院服务标准的,将会从工伤保险基金中全额进行支付。
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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