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处理个人债务纠纷时要注意发生个人债务纠纷后，为了实现债权最好搜集以下证据： （一）欠条，一般来说，用于讨债的最有力的证据莫过于欠条，它出自借钱一方之手，有对方的签字，作为书证，极具效力。 （二）人证，案件审理中，对方可以对己方证据进行质证，
（一）处理债务纠纷注意防患于未然是维护自身权益的前提基础； （二）处理债务纠纷注意不能口头约定； （三）处理债务纠纷注意书面形式不是指书面协议； （四）处理债务纠纷注意合同细节规定； （五）处理债务纠纷要积极催要货款来避免陷入债务纠纷。
劳资纠纷的解决： 1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 3、不
劳动者与用人单位发生劳动纠纷无法协商一致的情况下，应当收集证据到劳动监察大队投诉，或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护劳动者合法权益。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
合同纠纷是在合同履行过程中出现的，那么应该如何处理合同纠纷呢？ 实践中在遇到合同纠纷时，可以通过以下几种方式处理： 第一是协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的
（一）处理债务纠纷注意防患于未然是维护自身权益的前提基础； （二）处理债务纠纷注意不能口头约定； （三）处理债务纠纷注意书面形式不是指书面协议； （四）处理债务纠纷注意合同细节规定； （五）处理债务纠
律师解答 没有签订施工合同出现纠纷的可以诉至法院。虽然没有签订施工合同，但如果已实际履行口头约定的施工内容，也就是存在事实的施工劳动，便可以通过诉讼来解决其纠纷的。合同是证据的一种，如果没有书面合同，
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处理个人债务纠纷的方式如下： 1、当事人可以通过自行协商的方式解决纠纷，债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷； 2、协商不成可申请调解，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请； 3、采取仲裁的方
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劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关
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对于阴阳合同纠纷的案件，应当作如下处理： 1、认定阳合同无效，即非双方真实意思表示的对外合同，因其不属于合同双方真实合意，不能认定为有效的民事法律关系； 2、认定阴合同有效，该合同属双方真实的意思表示，是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系，应
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