进企业被公司开除该要赔偿吗

2021-01-26 119

普法内容

需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，如果用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定情形时，用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国民法典》第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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酒驾被开除公司会赔偿吗
因为酒驾被公司开除，不会赔偿。员工出现刑事犯罪，单位可以开除且无需支付经济补偿金。若酒驾被判刑了，单位不需要支付经济补偿金。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。

2020-10-03 413
企业违法开除赔偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

2022-06-17 635
公司因股东被开除是否需要赔偿？
股东被开除，一般不需要补偿。股东并不一定同时兼任公司的员工，而且开除股东是由于股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，属于股东的过错，所以一般不能获得赔偿。

2020-01-17 138

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试用期被企业开除了，公司没有开除员工赔偿金怎么办
试用期内,公司无故开除员工，怎么办？单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单

2022-04-20 15,340
企业泄露公款开除员工员工需赔偿公司吗
需要赔偿，不过是职工赔偿用人单位损失。属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除劳动合同，无需支付经济补偿金。如果职工挪用公款造成用人单位损失的，可以

2022-10-19 15,340
哺乳期被企业开除如何要求赔偿
需要赔偿的。哺乳期被企业开除的按照劳动合同法第四十七条的规定经济补偿金支付标准双倍赔偿，但如果是因为劳动者存在劳动合同法第三十九条规定的情形被辞退的没有赔偿。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年

2023-09-04 15,340
感染职业病开除公司需要赔偿吗
疫情期间开除员工需要赔偿。经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-08-15 15,340

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,011 15,340
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

6,554 15,340
01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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