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经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 有下列情形之一的劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身
诉讼离婚的流程： 1、当事人到人民法院向法院提起诉讼申请； 2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，法院正式受理案件； 3、法院受理后，发出传票； 4、双方到庭后，由法院进行调解； 5、法院通过开庭审理，作出准予离婚或不准予离婚的判决。
离婚时可以分割的保险仅限于双方婚后买的保险，从种类上看商业保险都可以作为分割对象，而社会保险则仅限于养老保险可以分割。另外，具有人身性质的保险金不予分割，比如说，本人作为被保险人因疾病、身体受到伤害的保险金视为个人财产,不管婚前婚后取得，均
1、离婚冷静期是指自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视
1、违反了一夫一妻的原则 2、有禁止结婚的亲属关系。直系血亲三代以内旁系血亲 （二）相对无效的婚姻 1、婚前患有医学上认为不应该结婚的疾病，婚后尚未治愈的。 2、没有达到法定结婚年龄的。 由于婚姻年龄
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的。
起诉离婚程如下：起草起诉状、准备诉讼所需要的证据、向有管辖权的法院递交起诉状和证据、法院决定是否受理该诉讼、通知开庭、依法调解、审理、裁判等。关于起诉离婚程序如何进行的问题，还可以点击在线律师咨询，我
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应该运用法律武器维护自身权益，对方欠钱不还时，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。 证据材料应当包括
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没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
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不管离婚传票几次，否不会自动离婚。目前我国并没有自动离婚这种离婚方式。要想结束双方当事人之间的婚姻关系，只能够通过协议离婚和诉讼离婚这两种方式。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚冷静期后，可以申
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