*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员
如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
【合同解除终止】员工自动辞职解除劳动合同如何操作一、劳动合同解除或者终止: 1、试用期,劳动者和用人单位,因对对方工作的不满意,可以提出解除或终止劳动合同,但需要提前3天告知者。 2、转正后(1)劳动
1、自动离职并不自动,完全是一个误导人的名称。 2、自动离职是指职工擅自离职的行为。 3、职工未经企业批准而擅自离职的,企业对其按自动离职处理,是指企业应依据有关规定,对其作出除名处理。为此,因自动离
公司原则上没有与员工的沟通同意,不准随意调动员工,也不排除因员工工作失误,专业不精等情况不再适应本岗位职能要求,经公司领导全衡作出调动命令,换岗位。一、员工调动程序如下: 1、员工与调出、调入部门协商
离婚只有两种方式,协议离婚和诉讼离婚,没有自动离婚的说法。离婚的方式: (1)登记离婚,夫妻双方协商一致,即可到婚姻登记机关进行登记离婚。 (2)诉讼离婚,夫妻双方不能协商一致,只能去法院起诉离婚,由
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
社保增加人员的操作每个地区都是不一样的,以广州为例如下: 1、首先,登录广东省电子税务局; 2、选择密码登录与企业业务,输入账号密码等信息; 3、进入申报缴纳的社保费模块; 4、选择“社保增员登记”,进入增员界面,补充增员信息,完成后“确定
公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍