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当事人可以起诉确认合同有效。当事人提起诉讼,只要有明确的被告和诉讼请求、事实,并且向有管辖权的法院起诉的,法院会依法受理。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
合同无效需要法院确认。一般都是当事人去申请确认,法官一般不会主动确认合同的效力。在法院作出合同无效的认定之前,该合同是有效的。法律规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
有合同确认有效性案由。如果要确认合同的有效性,这个时候必须要考虑到是否属于双方的意愿进行签订,而且双方是否是具有相应的民事行为能力的这个条款中是否存在着原本违反法律的。
任何情况下以任何方式向人民法院提出诉讼请求,都应受时效限制,只不过不同情况下时效期间的长短不同、开始计算的时间不同、是否应中止、中断和延长的情况不同。确认合同无效的诉讼时效一般为3年,应该从合同约定的
合同纠纷的诉讼时效仍应遵循此规定,从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。合同是否有效由人民法院通过判决或仲裁机构通过裁决确认,一方在起诉时合同效力并不确定,一方或双方也无权自行确定。因此当事人只能按照
确认合同有效需要合同具备以下要件: 1、合同当事人有相应的民事行为能力; 2、合同是双方真实的意思表示; 3、合同不违反法律法规的强制性规定; 4、合同不违背公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定
确认合同有效需要合同具备以下要件: 1、合同当事人有相应的民事行为能力; 2、合同是双方真实的意思表示; 3、合同不违反法律法规的强制性规定; 4、合同不违背公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同
劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
今天和大家分享一下确认合同无效的条件 要确认合同无效,首先要确定什么是有效合同。有效合同是指符合法律规定的要件,一经订立就发生法律效力的合同。具体包括以下的条件:1、双方当事人具有相对的民事行为能力,也就是相对的缔约能力。2、双方当事人的意