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分公司签订的合同效力范围是:分公司在营业范围内依法签订的合同有效。分公司能够独立对外签订合同,但不具有法人资格,合同的民事责任由总公司承担。
经济合同诈骗和经济合同纠纷的区分方法: 1、行为人签定合同时是否以非法占有为目的; 2、行为人是否是在有实际履行能力的前提下签订的合同; 3、行为人欺骗的程度:合同诈骗在合同的主要内容上采取虚构事实、隐瞒真相的方法,数额通常较大的或次数较多
经济合同无效会产生以下后果: 1、当事人需要返还因该无效合同而取得的财产; 2、财产不能返还或者没有必要返还的,要折价赔偿给对方; 3、过错方需要各自承担相应的民事责任。
可以的,分公司当然是能签经济合同的,但签合同的分公司必须要存在有营业执照,而且还要有总公司的法人的签字,这份合同才能起到法律的效益;如果这份合同出现了什么问题,那么总公司才能承担相应的责任。分公司超越
1、可以和分公司签订经济合同。 2、分公司是能签经济合同的,但签合同的分公司必须要存在有营业执照,而且还要有总公司的法人的签字,这份合同才能起到法律的效益。 3、如果这份合同出现了什么问题,那么总公司
1、分公司经总公司授权可以签订经济合同。 2、设立分公司应向登记机关申请登记,领取营业执照。 3、分公司已领取营业执照且从事相关的经营活动,经总公司授权有权签订合同。
分公司一般不具有独立法人资格,民事责任在分公司资产不足以承担责任时,应当由总公司承担。另外需要具体区分总公司、分公司,还是母公司、子公司(母公司和子公司都为独立法人,互相不存在连带责任,与总公司和分公
公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容
如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳