订立合同合法公平

2020-04-01 149

普法内容

在我国，对于合同方面有相关条例明确规定，如果订立合同内容被认定为显失公平，那么此时受损的一方是可以要求撤销该合同。但在实践中，对显示公平合同必须先做出司法认定。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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在订立合同时显失公平的合同效力如何
在订立合同时显失公平的合同，是可撤销的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销，至于是请求变更还是请求撤销合同，当事人有选择权。因合同显失公平损失较大方有权提出变更或者撤销，有过错的一方应该在合理赔偿范围内赔偿对方因此所

2021-02-08 105
合同的不公平合同是否成立？
合同的不公平合同是不一定能成立的，需要根据具体情形而定。如果经当事人均签名、盖章或者按指印，或者一方已经履行合同的主要义务，对方接受的，合同成立。但是该合同如果显失公平的，属于可撤销的合同，受损害方可以请求撤销该合同，而该合同撤销后就自始无

2021-04-08 74
显失公平订立劳动合同是否可以撤销
显失公平订立劳动合同是可以撤销的。如果用人单位和劳动者签订的合同法律认定为现实公平，侵害了劳动者的合法权益的可以通过仲裁或者诉讼撤销解除该劳动合同。

2020-09-02 72

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如何认定订立合同公平有失
《民通意见》第72条规定，一方当事人利用优势，或者利用对方没有经验，对方的权利和义务明显违反公平，等价有偿原则，可以认定为不公平。对于签订显着失去公平的合同的补救办法，中国法律也有明确的规定：《民法通

2021-10-19 15,340
合同订立有失公平方面的内容
有失公平的合同不一定就是无效合同，可能是可撤销的合同。无效合同是相对于有效合同而言，凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。根据《民法典》的规定，有下列情形之一的，可认定

2023-07-24 15,340
什么是显失公平时订立的合同？
所谓显失公平的合同是指合同的一方当事人在紧迫或者缺乏经验的情况下订立的使当事人之间享有的权利和承担的义务严重不对等的合同。标的物的价值和价款过于悬殊或者承担责任以及风险承担显然不合理的合同，其都可以称

2022-10-26 15,340
合同订立有失公平的法律效力如何的？
显失公平的合同，合同订立有失公平当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销，至于是请求变更还是请求撤销合同，当事人有选择权。合同法规定，下列合同可以变更或者撤消： 1、因重大误解订立的 2

2022-07-24 15,340

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合同怎么订立
根据我国合同法的规定，合同订立的方法为： 1、订立合同的双方当事人要作出明确的真实意思表示，主要包括两个阶段，即要约和承诺。受要约人同意要约的意思表示后，双方明确约定承若的时间，并在要约确定的期限内到达，承诺通知到达要约人时生效，双方承诺生

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合同订立和成立的区别
合同订立和合同成立二者的区别在于：合同成立是一个结果，按照法律规定成立的合同，成立就立刻生效了。合同订立则是一份合同能够成立的前提，而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见，即合同成立。当事人不能达成一致，合同不成立，即当事人

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合同订立要什么程序
合同订立必须经过要约和承诺这两趟程序。根据民法典的规定，承诺是接受要约的意思表示，而承诺生效时，合同宣告成立。因此，合同的订立首先需要约人发出要约。要约是希望与对方订立合同的意思表示，又被称为发价或者出价。要约应当满足以下条件：1、要约的内

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