严重违纪被解除合同能享受什么待遇呢？

2020-09-06 74

普法内容

职工严重违纪被解除合同不能享受待遇，这属于员工过失性过错。劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，是不需要给予赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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开除党籍还能享受待遇吗
开除党籍跟补贴没关系。但是如果受到刑事处分,根据1987年8月《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》(劳人老函〔1987〕5号规定:离休干部受刑事处分后,即不再按离休干部对待,其离休荣誉证要收回。

2020-08-12 1,262
工伤伤残解除后能享受还有待遇吗
工伤解决后一般不可享受其他待遇，事情已经解决公司和国家有关单位就不需要再承担责任。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事

2020-05-08 107
严重违纪和涉嫌严重违纪有什么区别
严重违纪和涉嫌严重违纪的区别只有一个，严重违纪是已经违反法纪，而涉嫌严重违纪则是怀疑有违反法纪的行为，还需经过调查查证。违纪违法行为的主观方面又称主体的主观过错，是指违纪违法行为的行为人对其行为及其造成的后果所具有的故意或疏忽的心理状态。

2022-04-07 4,811

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严重违约能不能解除合同呢
严重违约可以解除合同，在对方明确违反双方的合同条款时，是可以行使合同解除权的。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解

2023-10-12 15,340
如果解除劳动合同能享受生命待遇吗？
拘役是我国刑法规定的刑罚种类之一，单位有明确规章制度规定被判拘役开除的，可以解除劳动合同不负任何经济补偿。

2022-10-17 15,340
有严重违纪情况被开除公职，公司能解除劳动合同吗？
严重违反公司规章制度的员工，公司可以单方解除劳动合同即开除，而无需支付经济补偿金，这个与员工是否受工伤无关；同样，工伤员工与公司解除或终止劳动关系时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

2022-05-07 15,340
五级不解除,能享受哪些待遇
根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，如经劳动能力鉴定为五级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要

2022-10-05 15,340

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01:04
十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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01:23
解除和终止哪个更严重
解除和终止，解除更严重。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。解除劳动合同是指在劳动

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