人事忘签合同要赔偿吗

2020-03-03 134

普法内容

人事忘签合同要赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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公司忘了续签劳动合同是否能赔偿
公司忘了续签劳动合同是要赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若是用人单位超过一年忘记续签的，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。

2020-08-18 89
公司忘记与我续签合同我可以得到赔偿吗
劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2020-12-02 59
忘记给员工签合同如何可以避免赔偿
如果能够证明是劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位不需要支付赔偿，否则自用工之日起一个月内不与劳动者签书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-08-09 413

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单位忘了签合同有赔偿吗？标准是什么？
主动辞职没有补偿，此外，主动辞职者还将无法申领失业保险金。如果符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定的情形： 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

2022-06-30 15,340
人事忘记跟员工签合同会怎样
人事忘记跟员工签合同，合同到期未及时续签仍在原单位上班的，超过一个月的双倍支付工资。除非用人单位能证明员工拒签的。否则，无恶意、工作失误等构不上法定理由。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面

2022-07-12 15,340
忘了和老板签合同怎么避免赔偿?
如果能够证明是劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位不需要支付赔偿，否则自用工之日起一个月内不与劳动者签书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-05-24 15,340
如果忘记签订了劳动合同怎么赔偿
如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为，根据法律规定用人单位自用工之日

2022-08-15 15,340

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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

602 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,009 15,340
01:00
购房合同需要本人签吗
购房合同需要本人签。一般来说，签订合同，包括购房合同，合同签署必须本人签字；如有特殊情况，购房本人确实不能到现场签字，那么可以由受托人持购房者本人身份证，委托人亲笔委托书或公证书及其身份证件来签署合同。签订购房合同需要注意的事项如下： 1、

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