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工伤赔偿社保局给:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
社保局多久才拨付工伤赔偿款:职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。 一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。
工伤后公司应如何赔偿,赔偿多少钱.用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项
关于你提出的社保部门工伤认定补偿工资的问题是这样的,工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
工伤鉴定为9级,工厂或社会保障基金的赔偿应根据赔偿内容确定。工厂应当赔偿治疗工伤期间的工资、福利终止或终止劳动合同时应享受的一次性残疾就业补贴,其余项目由社会保险基金赔偿。 《《社会保险法》第三十九条
深圳市人力资源社会保障局网站首页>网上办事>办事指南>社会保险>工伤保险 《工伤认定》深圳社保局申报工伤所需材料和办理流程如下: 窗口办事流程 1、申请:(1)、申请人向用人单位参保地社保经办部门提出
1、工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 二、劳动关系解除或者终止时,以上海市上年度职工
根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任,而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定,属于伤残鉴定,其与伤情鉴定具有本质区别,无论是鉴定的时间,还是鉴定机构或者鉴定的程序,以