刚面试就签合同正常吗

2020-07-15 309

普法内容

一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此，如果对方提出面试的时候签合同，你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。

根据《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗？
可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为，可以立即解除劳动合同。

2021-01-03 949
没签合同刚刚走合同就离职有工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。而且你可以随时离开公

2020-01-14 86
签正式合同试用期日期含在里面吗
包含在内。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2020-06-15 206

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面试完马上签合同这么快正不正常？
应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人

2023-06-08 15,340
找工作面试成功后面试完马上签合同这样正常吗？
找工作，面试成功后，面试完马上签合同是正常的，说明公司重视员工，公司比较正规，公司只要同意录用你，你们就建立了劳动关系，劳动合同内容只要合法，对双方利益是有好处的。

2022-08-12 15,340
刚面试就签合同合法吗有没有相关的法律规定
如果劳动者符合用人单位的入职条件，且双方依法协商达成一致的，也确认过对方的身份信息的，则刚面试就签合同正常；如果没有经过一定的流程，立即就签合同是不正常的。

2023-09-25 15,340
合同签三年刚满违约金交500正常吗
如果你是正常的辞职，用人单位是没有权利扣除你的工资的；一、如果你没有按照正常的途径辞职，给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用；二、如果你与用人单位签订的由竞业限制

2022-11-02 15,340

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怎样签合同才算正规法律合同
合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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00:57
租店面装修怎么签合同
租店面装修签合同应由当事人协商确定，可以约定出租人同意或者不同意房屋装修、怎样进行装修等这些条件。具体的流程有以下这些： 1、双方当事人就店面租赁内容进行协商； 2、根据协商的内容来拟定好相关的合同条款； 3、查验相关的证件材料； 4、当事

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