经济合同变更和解除的条件有什么

2021-02-02 190

普法内容

1.当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益；2.由于不可抗力致使经济合同的全部义务不能履行；3.由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同

《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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合同解除和变更要具备哪些条件
变更合同的条件主要分以下三种：第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果

2021-01-27 139
什么叫运输合同变更和解除
运输合同依法成立以后、全部履行以前，由于合同双方主客观情况的变化，使合同不能履行或者不宜履行的，法律允许当事人变更或解除合同。

2021-03-08 130
变更合同与解除合同的条件是怎样的
关于合同变更，为了防止当事人滥用合同变更制度，维护市场经济秩序，法律对合同的变更作了专门的规定。合同变更应该具备以下的条件，一、存在着合同关系。二、合同内容发生变化。三、合同的变更需经当事人协议或依法律直接规定及裁决，有时依形成权人的

2021-03-10 96

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劳动合同的变更有什么条件，劳动合同变更和解除劳动合同的
劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动

2022-04-28 15,340
劳动合同的解除和变更怎么处理，劳动合同的解除和变更
劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动

2022-05-06 15,340
劳动合同解除的条件是什么，劳动合同的解除和变更劳动合同怎么处理
劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动

2022-04-09 15,340
集体合同的变更和解除需要具备哪些条件，解除集体合同的条件有哪些
集体合同的变更或解除，必须具备一定的条件。只有发生下列情况之一时，才允许变更或解除集体合同：第一，当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益。一般说来。集体合同经当事人双方协商同意，是允许变

2022-03-06 15,340

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允许变更和解除合同的条件
首先因为合同是双方当事人意思自治的体现，因此合同法明确规定了，在合同履行过程中，只要双方愿意就可以变更，甚至是解除合同。换句话说，允许变更或者解除合同的第一种条件，就是经过双方的合意。只要双方愿意，同时合同尚未履行完毕，就可以变更甚至是解除

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劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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施工合同变更的条件
施工合同的变更条件有哪些根据我国合同法及相关司法解释的规定，施工合同的变更条件如下：1、订立合同时一方对合同存在重大误解的；2、订立的合同对一方明显不公平的；3、订立合同时受到欺诈、威胁，订立的合同违背了当事人本意的；4、订立合同时的客观

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