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若劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书,则该份承诺书无效。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系。而劳动关系具有隶属性,这就决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体。且劳动者在职期间不享有经济补偿金的利益,固放弃其未享有的利益约定
放弃工伤赔偿承诺书是有效的。对于工伤的赔偿事宜,如果当事人双方能够协商达成一致的意见,则会按照协商签定的协议结果进行赔偿,如果不能达成一致就按照相关的规定进行赔偿。放弃工伤赔偿承诺书在经过当事人的签字之后是具有法律效力的。同时由此承诺书产生
工伤赔偿协议当事人双方是否可以约定放弃诉权目前有争议。 对于当事人是否可以约定放弃诉权,目前法学理论上有不同的看法。一种观点认为,《民事诉讼法》第13条规定,“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民
人身损害赔偿、工伤赔偿都是当事人意思自治的范畴,可以放弃。所有的法定权利,除国家公诉外的权利地,当事人都有权放弃。
人身损害赔偿、工伤赔偿都是当事人意思自治的范畴,可以放弃。所有的法定权利,除国家公诉外的权利地,当事人都有权放弃。
拒绝治疗,停止享受工伤待遇,没有赔偿, 根据工伤保险条例规定: 根据《工伤保险条例》第四十二条之规定,工伤职工有下列情形之一,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力
无论是法定继承还是遗嘱继承,继承人都可以放弃自己的继承权。实际上,不附带义务的权利都是可以放弃的。虽然权利会给行为人带来一种利益,但是放弃利益还是法律允许的。因此,在继承正式开始之前,继承人都可以放弃继承遗产的权利,也就是继承权。需要注意的
抚养义务不能放弃。能放弃的通常不是义务,而是权利。抚养义务是一种法定义务,是父母所承担的教育、抚养子女的责任,不可以放弃。不履行抚养义务,需要承担相应的法律责任,例如父母不履行抚养义务,遗弃子女的,会构成遗弃罪,要承担刑事责任。 离婚时,一
离婚后不直接抚养子女的一方不能放弃子女探望权。根据我国婚姻法的规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。也就是说,父母对子女的抚养和探望既是权利,也是义务,父母离婚后,无论子女由哪一方直接抚养,其仍是父母双方的子女,这是处理父母与子女关