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承诺书:xxx(职工姓名)于xxxx年xx月xx日xx时xx分左右,在xxxxxx(地点)发生xxxxxx(受伤害事故),因xxxxxx(已解决或处理结果),故本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利,同时因此次伤害事故产生的一切后
签订拆迁补偿安置协议,要注意协议应包括以下内容: 1、订立协议的主体。 2、被拆除房屋的位置、性质、建筑面积。 3、补偿安置方式。 4、货币补偿金额。 5、搬迁期限。 6、违约责任。 7、争议的处理。 8、需要约定的其他事项。 还须注意如实
如果员工自愿放弃,放弃工伤申请承诺书是有效的。但是,如果公司要求放弃工伤的承诺书,则违反法律规定,承诺书无效。劳动者符合工伤认定条件的,可以依法申请工伤认定,并按照《工伤保险条例》要求赔偿。
放弃工伤赔偿承诺书放弃工伤赔偿承诺书兹有本人______(身份证号码:____________)于201x年x月x日不慎跌伤,并于201x年x月x日入驻______医院进行治疗。本篇文章来自资料管理下
男方:某某,男,汉族,_年_月_日生,住____________,身份证号码:_______________ 女方:某某,女,汉族,_年_月_日生,住____________,身份证号码:______
声明人:XXX,男,一九XX年XX月XX日出生,身份证号码:XXXX.现住:XXXXXXX 被继承人XXX于一九XX年XX月XX日在XX(地点)死亡.死亡后遗留有如下遗产:XXXXXX(如:位于深圳市
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
继承是继承人的权利,其选择继承或选择放弃都可以。 开始继承之后,继承人不想继承的,要在遗产处理之前,表示放弃继承。继承人放弃继承要通过书面的形式向别的继承人表示。用口头表示放弃,且通过本人承认或有别的证据充分证明的,也认定有效。没有表示,为
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,