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《劳动争议调解仲裁法》并没有规定在开庭后多长时间内应当送达裁定结果。但是,劳动争议应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂的可以延长十五日。最长期限是60天,如果超过逾期未做裁决的,劳动者可以向法院起诉。
你要着急就带着身份证去法院查询一下,看看对方有没有起诉,要是不着急就等等,收不到法院传票就证明对方没起诉。对方不按仲裁裁决履行,15天后你就可以去法院申请强制执行了。
被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点参加开庭活动。如果被申请人在开庭后未到庭,而
一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行。 二、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,手写或打印都可以。 三、你可以将公司的
一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行。 二、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,手写或打印都可以。 三、你可以将公司的
劳动仲裁胜诉后,未在15天内起诉,那么裁决书生效,生效后公司没钱支付的,劳动者可以到相对应的基层法院申请强制执行,采取相应的执行措施,同时劳动者应当提供财产线索,可以强制执行公司的办公用品、应收账款、
1、劳动者可以向法院申请强制执行。 2、对于劳动争议纠纷,在劳动争议仲裁中达成协议并经仲裁委员会送达调解书后,该调解书即具有法律效力。如果单位不按生效调解书规定支付相应款项的,劳动者可以向法院申请强制
劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准,具体如下: 1、没有争议金额的案件,每件300元。 2、有争议金额的案件,按下列标准累加收费: (1)争议金额在1万元以内,含1万元的案件,每件500元; (2)争议金额超过1万元至5万元
当事人必须履行法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决和裁定。当事人一方拒不履行的,另一方可以向人民法院申请执行,或者法官可以移送执行人员执行。一方当事人不履行依法设立的仲裁机构的裁决,另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请的人民法院应当
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指,处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,