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法院判十八岁学生经济赔偿的方式: 1.十八周岁的学生为完全民事行为能力人,法院一般判决其自行承担民事赔偿责任。 2.如果该学生为限制民事行为能力人,自己有财产赔偿的,先行赔偿;没有财产或者财产不足以赔偿的,其监护人代为赔偿。
法官错判给当事人造成损失,可以向法院提出国家赔偿。国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
需要。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
员工无意给公司造成损失,因个人原因给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。〈工资支付暂行规定〉第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
参照施工合同和市场价,若协商不成,则由相关机构进行评估
首先,赔偿损失的前提是医院的诊疗行为是否有过错及损害后果与诊疗过错是否有因果关系。 建议您封存并复印病历联系专业医疗律师进行病历审查,判断其诊疗行为中是否符合诊疗规范是否有过错及责任大小。 其次,还有
一般来说是赔偿实际损失,不会额外计利息,但如果法院判决后,被告一直不履行,拖延给钱的话,这个时候会计罚双倍利息
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
无效合同造成损失的话,当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意,如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话,当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说,为了贯彻公平的原则,有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应