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从事建筑工程虽然没有签订合同,但如果已实际履行口头约定的工程内容,也就是存在事实的工程劳动,便可以通过打官司来解决其间的纠纷。因为合同是证据的一种,如果有其他证据可以形成证据链支持主张的情况下,也是可以的。
(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 (2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当
工程合同纠纷案件拖欠工程款的处理方式有:可以先进行催告;催告后在合理期限内仍不给付的向法院起诉或向仲裁部门申请仲裁或法律其他规定或当事人其他约定等。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价
首先签订书面合同只是为了明确双方的权利义务关系。没有签订合同并不会根本上影响权益,只是会导致举证的复杂; 其次;考虑报价表对方是否签收,如果签收并且没有提出异议以及要求你们进场施工,说明双方已经就造价
如果没有合同,但有其他证据(如、物证等)证明事实存在的,当事人可以协商解决。协商不能解决的,一方可以向人民法院起诉,通过人民法院解决纠纷。起诉的,应当先提交起诉书,并根据对方的数量提交相应份额的副本。
根据下面去收集证明你们事实劳动关系的证据: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工
第一,首先需要您搜集确切的物证,书证以及电子证据等可以证明债权债务关系存在的证据材料! 第二,您可以根据您搜集到的证据材料及时向法院起诉要求其及时清偿债务!同时您还可以向法院申请拍卖工程以该价款优先清
由于工程合同产生纠纷处理方式如下: 1、和解。和解是当事人自由选择的在自愿原则下进行解决合同纠纷的方式,而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经和解而直接选择其他的解决方式; 2、调解。双方当事人接受调解达成协议的,应当制作调解协议书
没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
工程款纠纷可以请求法院将该工程依法拍卖。工程款纠纷当事人可以先行协商,催告在合理期限内支付价款;协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿;或者承包人与发包人协议将该工程折价,就该工程折价款受偿。发包人未按