*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
法律分析: 给私人老板打工受伤的可以要求雇主承担赔偿责任,根据因就医治疗支出的各项费用的收款凭证向雇主讨要医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果雇主拒绝承担赔偿的,可以申请劳动仲裁或向人民法院起诉处理。
先要进行鉴定,确定伤残等级,根据情况确定赔偿项目及金额。赔偿项目包括: 医疗费、误工费、营养费、护理费等等。情况如果及其严重,打人行为可能构成故意伤害罪,公安机关会通过调查取证确定。
你先做个伤情鉴定,如果构成轻伤的话,你可以要求他承担刑事责任,追究他故意伤害(轻伤)的刑事责任的。你还可以做个后期治疗费的鉴定及伤残等级鉴定。 至于你的赔偿费用,由于各地的计算标准是不同的,你可以找当
对于暴力案件,公安机关派出所应该也必须接警,并立案调查,如属于故意伤害的行为构成轻伤的应该追究刑事责任。应该积极向上级公安机关或者检察院申诉、举报,维护自己的合法权益。被人打到住院,派出所要根据具体情
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳
根据我国《劳动合同法》第三十九条的规定,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。因此,吵架被开除,使用者一定不会给予补偿。关于打你的人是否赔偿,必须根据错误的原则
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
把人打成重伤的判刑如下: 1、故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯故意伤害罪,致人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重
被打受伤可以通过协商索要赔偿,协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害,根据法律规定,人身损害赔偿范围包括,侵害他人造成人身损害的,被打受伤造成的人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出