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厂里受伤属于工伤,未缴纳工伤保险费的,由老板支付工伤保险待遇;已经缴纳工伤保险费的,让老板向工伤保险基金申请工伤赔偿;不属于工伤,双方协商签订赔偿协议书。
农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险费;属于他人侵权造成受伤的,由侵权人支付侵权损害赔偿;属于自己原因的,由自己承担损失;其他。
我国的工伤保险条例规定,要先分清用工性质,究竟是雇佣关系还是劳动关系,因为两者的赔偿程序和数额不一样。如果双方是雇佣关系,劳动者和用人单位协商不成的,那么可以直接起诉。如果双方属于劳动关系,那么这种情况就属于工伤事故。需要先申报工伤,再进行
第一,农民不是用人单位的职工,不能认定工伤,第二,伤势达到几级伤残,需要进行伤残鉴定才知道。根据工伤保险条例规定:第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所
你应当得到相应的赔偿,这是你的权利,希望你积级维权。 如果你与老板是劳动关系,那么你属于工伤,应当得到工伤赔偿。需要申请认定工伤,鉴定工伤等级等。 如果你与老板是个人之间的雇佣关系,你可以得到民事赔偿
一、在工作时间、工作岗位、因工作原因发生工伤事故的,依法应认定为工伤,就此,在没有书面劳动合同的情况下,你可以搜集有关事实劳动关系的相关证据(工牌,工服,工资条,两个以上书面证人证言,经受公司相关票据
一、遇到工伤怎么办?1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。