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全职妈妈离婚的,如果因抚养子女负担比较多的义务的,可以向另一方请求补偿,具体补偿由双方协议决定,协议不成的,可以向人民法院起诉由人民法院判决。
是否可以离婚与双方是否有工作无关,离婚有协议离婚以及诉讼离婚两种方式。若是双方能够达成合意的,应当签订离婚协议。若是不能达成合意的,可以向人民法院起诉。
全职妈妈可以主张离婚经济补偿。夫妻双方相互分工配合的结晶就体现为家庭财产的增加或者减少。所以,当双方离婚时,在财产的分配上,法律原则上是一人一半,当然双方另有协议除外。另外,因为全职妈妈一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义
全职妈妈离婚补偿费具体是多少,法律没有明确的规定。 根据法律规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。 具体办法由双方协议;
全职妈妈离婚补偿费具体是多少,法律没有明确的规定。根据法律规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。 具体办法由双方协议;协
全职妈妈离婚补偿费具体是多少,法律没有明确的规定。根据法律规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。 具体办法由双方协议;协
夫妻离婚时对双方的共同财产可以协议分割,协议不成的,可以向人民法院提起诉讼。在分割夫妻双方共同财产时,对于抚育子女、照顾老人、协助另一方工作较多的一方,可以予以适当的照顾,并且还可以向另一方请求补偿,
离婚的时候全职妈妈是可以争取孩子的抚养权的。并不是说全职妈妈就没有抚养能力,不能够照顾孩子。全职妈妈在争取孩子的抚养权的时候,首先可以考虑子女的年龄。如果子女的年龄在两周岁以下,那么抚养权一般都是归女方所有。这个是很大的优势,一定要加以利用
军婚情况下,全职妈妈也可以与男方解除婚姻关系,但是需要满足一定的条件。具体来说,根据我国民法典第一千零八十一条的规定,如果全职妈妈属于现役军人的配偶,而且全职妈妈单方面要求离婚的话,就应当征得军人一方的同意。但是需要注意,如果军人一方有重大
全职妈妈当然也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈只是一种身份而已,不代表全职妈妈就没有经济能力,没有抚养能力,不代表全职妈妈就不能给孩子创造良好的生活环境。全职妈妈想要争取孩子的抚养权,可以从以下方面入手,第一就是看孩子的年龄,如果孩子年龄