酒店的服务员开错房门要不要赔偿

2021-03-06 359

普法内容

酒店服务员开错房门赔偿标准是根据实际造成的后果而定，如果不存在损害的不需要赔偿。可能构成侵害他人的隐私权或者侵害隐私利益，需要承担精神损害赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。

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宾馆服务员开错房的赔偿标准
酒店服务员开错房门赔偿标准是根据实际造成的后果而定，如果不存在损害的不需要赔偿，根据人身损害的原因进行赔偿。

2020-06-24 578
酒店被开错房门法律赔偿标准是多少
酒店被开错房门赔偿标准是根据实际造成的后果而定。如果不存在损害的不需要赔偿，根据人身损害的原因，可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损害

2022-07-02 2,159
酒店里住的服务员要压工资吗
没有签劳动合同，属于事实劳动关系，可以随时通知单位辞职。而且你在单位工作了一个多月，如果因为单位原因不跟你签合同，你还可以得到赔偿。

2021-10-11 809

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酒店服务员开错房门赔偿标准，最新的规定是什么
律师解答酒店服务员开错房门的赔偿标准按照实际造成的损失确定，没有造成实际损失的不进行赔偿，而是承担赔礼道歉等其他民事责任。构成侵害他人的隐私权或者侵害隐私利益的，需要承担精神损害赔偿责任。

2023-12-15 15,340
酒店开不去，要赔员工钱
公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险，具体可以致电咨询或者当面约谈。

2022-10-08 15,340
被酒店的服务员烫伤,能要求酒店承担损害赔偿责任吗?
首先，因为饭店服务员的过错导致您手部受伤，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。其次，从事住宿、餐饮

2022-10-01 15,340
服务员被开门撞伤老板要求赔偿
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担

2022-10-23 15,340

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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

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来例假弄脏了酒店要赔吗
来例假弄脏了酒店要赔。顾客有义务爱惜酒店提供的设施及用品，如果顾客在使用过程中对酒店设施产生了非正常的损坏，给酒店带来了额外的工作负担，那么作为服务方，可以同顾客协商，收取一定的费用是合理的。如果对于收取价格不满意，作为消费者也可以将具体情

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店不开了营业执照要不要注销
店不开了，营业执照要注销，否则会面临一系列不利后果。注销公司的完整流程如下：1、注销国、地税：自公司宣告终止之日起15日内，公司需向原税务登记机关申请办理税务注销，先注销国税，再注销地税。税务局会核查公司是否完税。通过后领取《税务注销通知单

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