*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工如果要到社保经办机构申报工伤保险的,需要在领取工伤认定决定书后及时提出申请,向社保经办机构提交上述认定书和员工治疗工伤所支出的相关费用单据。经社保经办机构审核,可依法支付给员工相应的赔偿费用。
社保转移是不影响工商赔偿的。 工伤保险的保险作用: 工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和
1.社保按规定是包含5险的,即养老、医疗、生育、工伤和失业。是国家规定,企业有责任全部办理的。但现实中会有企业只办3-4种的。 2.法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、
员工所说的社保中的五险就包括了工伤保险。只要员工和单位存在劳动关系之后,单位就必须为员工缴纳工伤保险。而社保中的五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不存在缴纳社保而不能缴纳工伤保险
工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利、工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。给派遣人员购买工伤保险是非常重
社会保险,通常是指一种为暂时失去工作岗位、因残疾等原因导致丧失劳动能力、因健康原因造成损失的人口,提供补偿、收入的一种社会经济制度。社会保险的项目主要包含:医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险以及生育保险五种。 社会保险主要是,在一定范围
失业保险金可以发放到社保卡里。在申请失业保险金的时候,需要准备本人的身份证或社会保障卡以及本人的银行卡。如果失业人员户籍所在地与参保局不一致的,那么领失业保险金的标准是按户籍所在地的标准领取。具体领取的步骤包括以下三步:一、向参保地的失业保
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体