什么原因下会导致公司合并无效

2022-12-19 75

普法内容

公司合并无效的原因如下：一、公司合并的决议没有经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。二、公司合并没有经主管机关批准。三、公司合同后对于合并前公司的债务债权人要求公司清偿债务或者提供相应担保，但公司不清偿债务或者不提供相应的担保。《公司法》第一百零三条，股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

《中华人民共和国公司法》第一百零三条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

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公司合并无效是由于怎样的原因导致的
公司合并无效的情形有没有经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过等。公司合并应当签订合并协议，通知公告债权人，编制资产负债表以及财产清单。

2020-04-19 62
当事人可能导致合同无效，哪些原因会导致合同无效
①无民事行为能力人实施的合同无效；②虚假意思表示签订的合同无效；③违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；④违背公序良俗的合同无效；⑤恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；等等。

2021-03-10 114
因个人原因被公司劝退是否会导致劳动合同无效?
因个人原因被公司劝退，不会导致劳动合同无效。劳动合同法规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

2020-11-20 29

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公司合并无效是由于怎样的原因导致的
公司合并无效的原因如下：一、公司合并的决议没有经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。二、公司合并没有经主管机关批准。三、公司合同后对于合并前公司的债务债权人要求公司清偿债务或者提供相应担

2023-01-13 15,340
因个人原因被公司劝退会导致劳动合同无效吗
因个人原因被公司劝退，不会导致劳动合同无效。劳动合同法规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位

2023-01-14 15,340
哪些原因造成公司合并无效的
公司合并无效的原因如下：一、公司合并的决议没有经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。二、公司合并没有经主管机关批准。三、公司合同后对于合并前公司的债务债权人要求公司清偿债务或者提供相应担

2023-08-04 15,340
原因导致无效怎么赔偿
劳动合同无效，但是劳动者已经提供工作的，需要支付劳动报酬，金额按照同岗位或者近岗位劳动者的报酬确定。《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳

2022-10-08 15,340

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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:15
公司吸收合并后原有合同怎么办
根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双

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