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个税申报期限一般为次月15日前,逾期将征收滞纳金。贵单位15日后发上月工资的应并入当月工资计算个税而不是对上月工资进行更正申报。15号前报个税,报的是上个月发生的个税收入,与本月发生的没有关系。比如说,你9月份申报个税是8月份的个税(是8月
个税缴纳,正常情况下是每月15日前,到期前不仅要完成申报,还要完成入库缴纳。如果征期内有节日,或征期的最后一天为周末,会顺延。遇特殊情况也有可能顺延。具体以税务局发布的征期日历为准。
15号辞职15号那天与用人单位协商一致,工作交接好的,可以不工作。如果工作没有交接好的,用人单位要求工作交接完再走的,劳动者应该把工作交接完再离开公司。
个税15号当天还可以申报,申报期截止到15日。应纳税款按年计算,分月预缴。纳税人在纳税申报期内,应及时将全部必报资料的电子数据报送主管税务机关。
根据我国劳动合同法的规定,您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
规定是,当事人应当自收到征收决定之日起30日内一次性缴纳社会抚养费。《社会抚养费征收管理办法》规定:第六条社会抚养费的征收决定,自送达当事人之日起生效。当事人应当自收到征收决定之日起30日内一次性缴纳
社保缴纳是当月新增,停保下月,也就是说你15-24号之间办理社保是新增4月缴纳社保的,停保5月缴纳社保的。3月15日办理减员,只能停保4月,3月份已经扣缴,3月25日离职,24号之前需办理减员,4月才
15号可以申报个税。报税期限为每月1至15号。理论上应该截至到15日的24点,但是为了安全21点左右报税系统就要关闭。所以一般在下午下班前,就应报税完毕。企业如果逾期多月未进行纳税申报,需先联系企业专管员,专管员那边会有处理信息表,在完成对
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解
房产税,即对房屋的所有人或使用人征收的税种,按年度汇总来结算,按月或季申报后在年末一并清算,或一次性缴纳全年税款,由房屋当地的税务局征收房产税。 按照我国当前的法律规定,纳税人没有按照规定时间缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限缴纳税款的,