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三方协议毁约不会有记录,毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续,有原签约单位的书面退函,交纳完毕违约金。然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。
三方协议的违约金是否需要交要看具体情况,如果劳动者没有违反协议中的服务期约定或者保密义务、竞业限制约定的,三方协议的违约金可以不交;如果劳动者违反了上述义务的,则需要按照三方协议的约定交违约金。
三方协议不要了一般情况下是不要交违约金的。但如果签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的,有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的,违约方可以不予赔偿,但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的,需要缴纳违约金。
如果你所说的签订的三方协议,其性质相当于提供了专项培训费用的,且你们约定有服务期的,那么,协议中约定的违约金条款是符合法律规定的,是有效的。 但如果不存在培训费用问题,仅仅是帮助你办理户口的问题的话,
不,您签订的三方就业协议属于《合同法》,违约金的制定由双方协商。如果你认为高,你可以拒绝签司讨论减少违约金的支付。没有入职培训,你不必承担违约金,因为你适用劳动合同法,劳动合同法只适用两种情况,一种是
不构成违约,违约的前提是你违反了合同规定的义务。没有签订三方协议,那么合同就是不成立的,合同不成立则没有规定的义务,故不存在违约。违约行为,是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的
在这种情况下,如果协商不成,可以到法院起诉,申请法院适当提高违约金比例,法院应该公平公正判决。
三方协议有法律效力。三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,具有法律效力,但不能替代劳动合同。三方协议的签订过程
需要注意的是,即使出现了违约行为,合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权,或者一方行使了法定解除权之后,才会正式解除,也才会正式终止。换句话说,协议一方违约之后,合同不一定会终止,只有正式解除合同之后,合同的权利义务才会终止。但是
三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约,可能要支付违约金,再到学校就毕办重新申请一张,再与新公司签。还要注意的是,不可以同时签好几个三方,三方协议只有一份。根据相关法律规定可知,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协