您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同解除情形一直持续解除权的行使期限
合同解除情形一直持续解除权的行使期限

合同解除情形一直持续解除权的行使期限

2021-01-21 127
普法内容
法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭;法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
《中华人民共和国民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 行使法定解除权的情形是什么?
    行使法定解除权的情形是什么?

    行使法定解除权的情形分别是:在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;法律规定的其他情形。

    2021-01-24 71
  • 合同解除一般有几种法定解除情形
    合同解除一般有几种法定解除情形

    合同解除一般有四种法定解除情形: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务的; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行的; 4、当事人一方拖延履行债务或者有

    2022-04-14 298
  • 一方行使解除权后可以解除租赁合同吗
    一方行使解除权后可以解除租赁合同吗

    一方行使解除权后可以解除租赁合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,承租人可以要求减少租金或者不支付租金租人可以要求减少租金或者不支付租金;因部分或者全部损坏或者损失不能达到合同目的的,承租人可以解除合同。如果租赁物危及承租人的安全或健康,

    2022-04-14 192
专业问答更多>>
  • 解除期限? 商品房买卖合同解除权行使期限

    1、当事人应当在法律规定或者当事人约定解除权行使期限内行使解除权,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。 2、值得特别注意的是,《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》(以下

    2022-07-21 15,340
  • 合同当事XX否约定任意解除权,行使任意解除权的情形

    一、合同当事人能否约定任意解除权合同双方当事人不能在一份设立权利义务的的合同中,同时约定任意一方可不附任何条件的解除合同,这有违订立合同的根本目的。订立合同是一种法律行为,具有明确的订立目的性,《合同

    2022-10-28 15,340
  • 发包人行使解除权的情形有什么,哪些情况可以行使解除权

    合同解除指的是合同当事人一方在合同规定的期限内未履行、未完全履行或者不能履行合同时,另一方当事人或者发生不能履行情况的当事人可以根据法律规定的或者合同约定的条件,通知对方解除双方合同关系的法律行为。那

    2022-10-13 15,340
  • 行使解除权的期限分为几种情况

    行使解除权会引起合同关系的重大变化,如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利,就会使合同关系处于不确定状态,影响当事人权利的享有和义务的履行。因此,解除权应当在一定期间行使。法律规定或者当事人约定解

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同法定解除的情形 00:51
    合同法定解除的情形

    合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

    2,727 15,340
  • 哪些情形可解除工程合同 01:21
    哪些情形可解除工程合同

    工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的,下列情形中,就属于无效合同:1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同;2、恶意串通他人,签订的合同对国家利益有损害的;3、损害国家公共利益的,违法相关法律法规的,或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

    829 15,340
  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
    合法解除劳动合同的情形有什么

    根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时

    527 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?