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公司倒闭对注册资金员工应按下列标准予以赔偿:一般按规定给予员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司倒团无力偿还I资的,公司可以申请破产,按照-定的优先顺序对债务进行清偿。我国破产法规定,企业法人不能清偿到期债务,并诅资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
公司倒闭老板无力赔偿的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应
公司破产的上司无力赔偿,可以申请破产,按以下顺序清偿债务。 (一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
公司破产的上司无力赔偿,可以申请破产,按以下顺序清偿债务。 (一)破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤金,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规应当支付给职工的补偿
老板没钱赔偿,公司就要申请破产。然后公司拍卖的时候首先偿还工人工资和社保等,然后再银行贷款,最后才是供应商等。所以赶紧找当地政府部门,这事由政府出面更合适。行政人事管理人员如果会出头操作,那也行,直接
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
公司倒闭破产,则意味着公司和员工的劳动关系终止,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务,优先于一般债务,破产企业只要有财产,就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准: 1、计算的基数:按照员工离职前