公司倒闭老板无力赔偿该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司破产的上司无力赔偿，可以申请破产，按以下顺序清偿债务。 （一）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （3）普通破产债权。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司倒闭老板无力赔偿，可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。 (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。
公司倒闭老板无力赔偿，在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件下，可以申请破产。法院认为符合破产条件的就会宣告破产。
-
公司倒闭老板无力赔偿怎么办？公司倒闭老板无力赔偿，可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。 (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人
2020.09.15 207 -
公司倒闭老板无力赔偿怎么办公司倒闭老板无力赔偿，可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。 (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人
2020.11.04 183 -
公司倒闭老板无力赔偿怎么办一、公司倒闭老板无力赔偿的处理办法如下： 可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
2023.02.18 3,908
-
公司倒闭老板无力赔偿怎么办
公司倒闭老板无力赔偿的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应
2022-05-11 15,340 -
公司倒闭无力赔偿员工应该怎么办
公司倒闭无力给员工赔偿金的处理方式：公司可以依法申请破产。然后，以破产财产清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，经济补偿金和社会保险费用。经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工
2022-07-19 15,340 -
公司倒闭老板不给赔偿怎么办
公司破产的上司无力赔偿，可以申请破产，按以下顺序清偿债务。 （一）破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤金，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规应当支付给职工的补偿
2021-10-31 15,340 -
公司倒闭老板没钱赔偿怎么办
老板没钱赔偿，公司就要申请破产。然后公司拍卖的时候首先偿还工人工资和社保等，然后再银行贷款，最后才是供应商等。所以赶紧找当地政府部门，这事由政府出面更合适。行政人事管理人员如果会出头操作，那也行，直接
2022-03-22 15,340
-
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,956 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
1,969 2022.04.17 -
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
1,923 2022.04.15
