工资补偿可以向什么部门申请

2022-04-15 695

普法内容

工资补偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付的两倍。劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿标准，经济补偿期限不得超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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可以向哪些部门申请让公司支付工资
可以向当地劳动监察部门申请让公司支付工资。如果不及时支付工资，有两种方式可以要求支付工资： 1、劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉；优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不大； 2、可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可

2022-04-16 526
判刑应该向什么部门申请
对犯罪嫌疑人判刑一般需要经过公安机关侦查、人民检察院审查起诉，人民法院审判。根据《刑事诉讼法》第一百零九条规定，公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。第一百六十九条规定，凡需要提起公诉的案件，一律

2020-02-15 105
因工作过错被开除应向哪个部门申请补偿？
因过错被开除的员工，用人单位不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

2020-12-18 105

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公司拖欠工资，应该向什么部门申请赔偿？
劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四

2022-04-18 15,340
没有，能向有关部门申请补偿吗
只要是农村户口，这是该村集体经济组织的其中一员，就有权参与村集体经济组织的分配。当然对因拆迁而取得的补偿款，首先要区分那些是补被拆迁户的房屋的，那些是补偿住户宅基地的（因另找宅基地需要付费用），那些是

2022-10-23 15,340
工伤老板不赔偿可以申请什么部门调
《工伤保险条例》用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

2022-02-21 15,340
可以向卫生行政部门提出申请
患者方：（1）患者本人或者监护人申请需提供本人法定身份证明材料。（2）患者直系近亲属申请需要患者本人法定身份证明材料，申请者法定身份证明材料，与患者的法定关系证明，患者委托书。（3）如患者死亡的

2022-10-22 15,340

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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

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医疗救助在哪个部门申请
医疗救助在乡镇人民政府，或街道办事处申请。具体如下：申请医疗救助的，应当向乡镇人民政府、街道办事处提出；最低生活保障家庭成员和特困供养人员的医疗救助，由县级人民政府医疗保障部门直接办理。申请医疗救助的，应当向乡镇人民政府、街道办事处提出，经

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