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当事人对合同的订立通常是可以约定附条件的,但其性质不适宜附条件的除外。合同订立可以约定附生效条件或者附解除条件,当事人不得为自己的利益不正当地阻止或者促成条件成就。
当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。合同的双方当事人可以对合同的效力附条件,签订附条件的合同。所谓附条件的合同,是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态,并以其将来发
按规定应按约定填写,且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地最低工资标准或略高于当地最低工资标准的数字。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖
当事人对合同的订立可以约定附条件,在附条件的合同中所附的条件,必须具备以下要求:(1)条件必须是将来发生的事实。(2)条件在将来是否会发生,当事人是不能肯定的,如果当事人将不可能发生的事实作为合同失效
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,
合同当事人可以约定生效时间。合同是当事人真实意思表示并且协商一致的,可以自行约定合同内容。约定生效条件的合同,自合同条件成就时,合同生效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正
合同当事人可以约定生效时间。合同是当事人真实意思表示并且协商一致的,可以自行约定合同内容。约定生效条件的合同,自合同条件成就时,合同生效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正
附条件合同是指当事人在合同中特别约定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。所附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。附条件合同的特征条件是指当事人所约定的决定合同生效、失效的特定事实。这种事实必须是将来发生
附条件解除的合同是自动消除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同,当约定的解除条件达成之后,合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样,附条件解除合同,并不一定要求通知对方当事人的。 解除合同的要件如下: 1、条件是合同的附款。条件
附条件合同在中国是有效的受到法律保护的合同。根据法律的规定只要合同的内容是双方合意,并且不违反法律的强制性的规定都是合法有效的。附条件的合同,是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态,并以其将来发生或者不发生作为合同生效或者不生效的限制