*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
消费者在酒店滑倒摔伤的,如果酒店未尽到安全保障义务的,则酒店需要对消费者进行赔偿;如果是由于第三人原因造成消费者摔伤,且酒店没有尽到安全保障义务的,则酒店仅需要承担补充责任。如果酒店尽到了安全保障义务的,则酒店就完全不需要承担责任。
首先要判断商家和消费者各自的责任:商家是否按照法律规定做好安全保护措施以及相应的安全警告提示;消费者是否安全操作。若商家没有安全防范措施,而造成消费者发生意外,则商家承担主要责任。受害者有权要求经营者承担责任并赔偿,经营者应当支付医疗费、治
饭店应当承担赔偿责任。 我国法律明确规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以
如果属于工伤,可以按照工伤保险条例的规定主张工伤赔偿。〈工伤保险条例〉第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所
一次性拖鞋是酒店提供的服务之一,酒店应当保障该拖鞋符合保障顾客人身安全的要求,如果是因该拖鞋的防滑效果不符合要求致使顾客滑倒摔伤,则酒店存在过错,顾客可要求酒店承担赔偿责任。 根据消费者权益保护法第七
骨摔伤侵权损害赔偿1、误工费的计算标准,误工费的计算应当以其收入状况乘以误工时间。2、误工时间的确定,误工时间应当根据受害人自接受治疗到康复所需的时间确定,其标准以相应医疗机构出具的证明为依据。受害人
误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严