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1、如果合同中有对租房后中途退房有明确规定的。合同中明确规定:在租赁期内,乙方需提前退租的,应提前一个月通知对方,并按月租金的200%支付违约金,甲方还应还相应的租金。”则按合同中有规定执行。 2、如果合同中没有规定的,可以和房东互相协商来
如果你合同签了1年,半年就要搬走那么你就是违约的,原则上是要扣除你至少一个月的押金,但是要看你怎么和业主协商,如果碰到好的业主会全额退钱给你,但是一般这样的业主要求你帮忙找合适的续租者,具体情况看合同约定。
1、租凭合同在前,你们有权在租凭期内继续使用。你们的三个月房租不属于违约,而应该是侵权纠纷。 2、超过合同租凭期,又并未续签,并没有达成续签合同的合意,合同并未成立,不应该交付租金。 3、至于你们锁上
现在的情况具体是: 1.从9月3号到27号期间房租单算,其实真正原因是前面那个住户还在,人家租期到9月27号; 2.直到我们退房那天,前面那个住户还住在我们租的房屋周围的屋子里,与别人挤者,所以我们到
合同是否合理是签定以前重视和讨论的问题,合同生效就是遵守执行,兑现问题,从你说说情况,合同约定本身已经不利,目前存在90日前通知,这就意味三个月租金是你解除合同最低代价,至此再解约是你权利,不存在违约
如果你合同签了1年,半年就要搬走那么你就是违约的,原则上是要扣除你至少一个月的押金,但是要看你怎么和业主协商,如果碰到好的业主会全额退钱给你,但是一般这样的业主要求你帮忙找合适的续租者,具体情况看合同
承租人签订房屋租赁合同后,如果反悔不租,属于单方解除合同的行为,除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形,否则承租人属于违约解除房屋租赁合同,应当按照合同约定承担违约责任,在房屋租赁合同关系中,承租人需要
租房合同可以只签3个月。 通常来说,租房合同的内容,只要是合同当事人的真实意思表示,且没有违反法律就可以了。一般的,除了签订合同时要注意时间之外,签订租房合同还应注意以下事项: 1、双方的基本资料,合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以