临时合同是否可以续签吗

2022-11-07 396

普法内容

临时合同可以续签。当事人可以在合同到期前，自行协商，确定续约的时间。法律规定，劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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合同长期未续签是否可以拒签?
当事人可以拒签重新签订的长期合同。订立合同应遵循自愿原则，在重新订立合同时，如果双方协商达不成一致，可以拒签，合同的承诺人，即受要约人，可以拒绝同意要约人发出的订立合同的要约。

2021-03-27 110
临时工没签合同是否算工龄？
未签订劳动合同，能算工龄。临时工可以计算工龄并享受年假。实际上，在劳动法等相关法规上，是没有“临时工”概念的，只要劳动者与用人单位存在劳动关系就都是正式员工，均应享受相应的工资待遇。因此，不管临时工是否与用人单位签订书面的劳动合同，均可依

2022-08-09 247
签的临时合同是合法的吗
不合理，临时工付出劳动理应签订劳动合同。临时工是计划经济时代的名词，劳动法实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在

2020-01-09 271

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临时工十年没签合同是否可以直接解除合同
1、工作十年以上被辞退赔偿劳动者本人20个月的工资。根据劳动合同法第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共

2022-12-08 15,340
第二人员可以签临时工合同吗
如果劳动者提出自愿一年一签的，可以。根据我国劳动合同法的相关规定，在用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限的劳动合同的，在第二次劳动合同到期时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的，用人单位应予签

2022-10-17 15,340
临时司机猝死可以陪签合同吗？
看情况，如果是工作时间内猝死的，属于工伤来的

2022-10-22 15,340
连续工作满10年可以签订临时工劳动合同吗
临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的

2022-04-19 15,340

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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入股未签合同可以退吗
股东没有签合同的情况下，是否可以退股，则要看有没有符合公司章程里，事先规定的退股条件，或出现其他股东可以单独退股的情况。股东在入股后可以协商退出股权，或单方退出。协商退出是在公司成立时订立的合同，或者章程中事先规定好股东退股的情形，在符

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没签合同可以先付款吗
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订，但另一方若已经履行合同义务，如已经付款，则该合同在符合，合同生效要件，不存在无效合同情形的情况下，该合同是有效的。合同生效的条件有三点，分别是： 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力，合同作为民事法

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