公司用人不签劳动合同需要罚款多少

2022-10-21 918

普法内容

公司用人不签劳动合同罚款如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；（2）支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。公司不签劳动合同怎么处理 1、和单位协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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