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员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无
只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效
离婚协议书双方虽已签字,但是离婚协议并没有生效,只有在办理离婚登记手续、领取离婚证以后才会生效。 具体处理情形如下: 1、如果还没有办理离婚登记可以协商重新修改离婚协议书的内容; 2、如果已经向婚姻登记机关提出了离婚申请,尚在冷静期内的,可
男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配
你们可以就婚姻相关事项进行协商,协商不成直接向法院起诉。需要的话可以说一下详细情况,帮你仔细分析一下。
婚姻在每一个女人的生命里就像一场漫长的征程,一路上有让人流连忘返的风景,但有时也会遇到罕见的暴风雨。一场风雨过去,婚姻是否还能继续,则是每个人不同的选择。在婚姻里遭遇老公有外遇这种事情就像是经历了台风
我就是本提问人,我个人认为,他的行为对于前妻来说也许能说无意,但是他对我就是恶意,如果他在婚前告诉我他无生育能力,哪么我就会从新考虑一生的幸福.我是个女人,一个女人一生没有个孩子.是不能算得上一个完
首先,根据我国现行法律的规定,婚内出轨尚未构成犯罪,夫妻因为一方出轨导致感情破裂,决定离婚的,离婚程序跟一般的离婚程序相同。另外,我国民法典也未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形,但无过错方仍可以要求过错方补偿,只要过错方自愿给予补偿即可。
调解后反悔的处理方式:可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后,则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。根据相关法律规定,人民调解委员会主持下达成的调解协议,当事人应当履行。经过调解,当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的,任何一方
女方提出离婚,不一定能够获得离婚损害赔偿。离婚损害赔偿,与提出离婚请求的女方身份并不存在必然的关系。离婚损害赔偿请求权,真正适用于以下情况:1、一方存在法定的过错行为,比如存在家庭暴力、虐待、遗弃,或者与他人同居、重婚等行为;2、提出离婚损