员工提出离职后又反悔怎么办

2020-05-08 699

普法内容

员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效力，员工此时不能反悔，辞职申请无法收回。当然，也有例外情形，即和用人单位协商后，用人单位同意员工可以继续留下的除外。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出人单位有义务结清工资办理离职手续。

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口头提出离职会反悔吗
只要未书面提出，可以反悔。劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效

2020-06-22 131
房屋赠与后又反悔怎么办
赠与房屋后又反悔，如果房屋还未办理转移手续的，可以撤销赠与。但赠与合同经过公证或者具有公益、道德义务性质的除外。或者受赠人有法律规定的情形的，赠与人可以行使法定撤销权。

2021-03-03 66
女方提出离婚又后悔了怎么处理
现在民法典规定，离婚时有冷静期，期限为三十天。三十天后依旧想要离婚的可以去申请离婚登记。三十天后，不想要离婚的，可以撤销离婚登记申请。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

2021-03-23 38

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员工提出辞职后又不想走了还能不能反悔
1、不能反悔。职工书面提出辞职后，用人单位有权在提出辞职30日内解除劳动合同。劳动者想辞职了，不能反悔，但用人单位同意不解除劳动合同除外。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳

2022-11-16 15,340
老板开除员工,员工提出赔偿,老板又反悔狡辩,怎么办
依据解除劳动合同证明书，无法狡辩的，如果公司还未出解除劳动合同书，那么说明劳动关系还是存在的。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条

2022-10-10 15,340
员工不续签后反悔提出要补偿金怎么办
劳动合同到期，员工不续签合同，那么按照劳动合同法规定，单位可以不支付经济补偿。即使劳动者反悔，单位都可以反映到劳动局解决，而且不支付经济补偿。

2022-10-05 15,340
闺蜜在公司工作的时候，员工主动提出离职又反悔如何续签合同
甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：_______），并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合

2022-08-04 15,340

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协议离婚后男方反悔应该怎么样办
协议离婚后，如果男方出现的反悔行为，女方首先可以与男方进行协商，找出为什么男方不愿意继续进行登记离婚程序的原因。如果因为财产分割或者子女抚养权而产生争议，男方不愿意离婚的，坚持离婚的女方可以在自愿的范围内进行让步，让男方继续与自己到民政部门

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调解后反悔怎么处理
调解后反悔的处理方式：可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后，则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。根据相关法律规定，人民调解委员会主持下达成的调解协议，当事人应当履行。经过调解，当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的，任何一方

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口头合同反悔了怎么办
口头合同反悔了的解决方法如下： 1、与对方协商一致解除； 2、合同存在无效、可撤销情形的，可以依法请求人民法院确认无效或者撤销； 3、当事人因反悔擅自解除合同的，属于违约行为，应当承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符

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